Mark Zuckerberg reduce la plantilla global de Meta y congela miles de contrataciones planeadas
La multinacional tecnológica canceló la incorporación de 6,000 personas y reubicará a otros 7,000 trabajadores en el sector de la IA.
La corporación tecnológica Meta comenzó a ejecutar un plan masivo de despidos que afectará a unos 8,000 empleados, cifra que representa aproximadamente el 10 % de su plantilla laboral a escala mundial. El cofundador y director ejecutivo de la firma, Mark Zuckerberg, argumentó que la drástica medida busca optimizar los recursos financieros de la compañía para potenciar el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial.
Las primeras notificaciones de cese de funciones comenzaron a emitirse a tempranas horas de la jornada en las oficinas corporativas ubicadas en la sede de Singapur, según revelaron informes financieros de Bloomberg. Esta reestructuración se complementa con la decisión institucional adoptada en abril, cuando se canceló de forma definitiva la contratación de 6,000 nuevos perfiles profesionales para sus diferentes departamentos.
Asimismo, la estrategia corporativa contempla la reubicación de otros 7,000 trabajadores activos, quienes serán trasladados de forma directa hacia las divisiones especializadas en investigación de IA. En un memorándum interno enviado al personal y divulgado por Business Insider, Zuckerberg expresó su agradecimiento a los empleados salientes y admitió públicamente que la empresa cometió errores en sus procesos de comunicación interna.
Este ajuste de personal se consolida como el segundo gran recorte masivo liderado por Zuckerberg, luego de la masiva desvinculación de 21,000 puestos laborales ejecutada en el periodo comprendido entre los años 2022 y 2023. El directivo principal de la red social trató de calmar las tensiones internas al asegurar a los colaboradores remanentes que no se prevén más oleadas de despidos durante el transcurso del presente año.
