Sindicatos de EE. UU. tratan de mantener el control ante la amenaza de la IA

Ante la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), que promete sacudir sectores enteros de la economía, los sindicatos estadounidenses se están organizando para apoyar a los empleados, presionar a las empresas por transparencia y movilizar a los políticos.

«Como trabajadores, uno de nuestros únicos medios de presión es negarnos a trabajar», explica Aaron Novik, uno de los pilares del sindicato ALU de Amazon.

«¿Qué ocurrirá cuando eso desaparezca (debido a la IA)? Es una verdadera cuestión existencial», señala.

Desde la década de 1960, la automatización ya ha transformado la mayoría de las industrias, lo que suele traducirse en reducciones de la mano de obra.

Pero la denominada «IA física» allana el camino para el surgimiento de una nueva generación de robots inteligentes capaces de hacer todo tipo de tareas, que podrían sustituir a buena parte de los trabajadores.

Para el jefe de Anthropic, creador de Claude, un competidor de ChatGPT, en el área de servicios la IA generativa podría suponer la desaparición de la mitad de los puestos de trabajo menos cualificados. Y podría elevar entre el 10 y el 20% la tasa de paro.

«La sustitución de trabajadores y la pérdida de empleos son una preocupación importante», dice Peter Finn, del sindicato Teamsters (transporte por carretera), «pero no sólo para nuestros miembros, sino para todos».

Muchos dirigentes se han enfocado en combatir este avance por la vía legislativa, aunque enfrentan obstáculos políticos.

El gobernador de California, por ejemplo, ha vetado dos veces una ley que prohíbe a los camiones autónomos circular por carreteras abiertas, pese a la presión de los sindicatos, que tienen miles de afiliados en ese estado.

La semana pasada, su homólogo de Colorado hizo lo mismo. En otros estados, como Indiana y Maryland, se están estudiando leyes similares.

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